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编辑/2019-11-03/ 分类:科技资讯/阅读:
职工医保分为医保统筹基金账户和医保个人账户,其中统筹基金账户适用于报销医疗费用,而个人账户每个月会返钱,可用于药房买药、医保目录之外的费用等。但有的小伙伴发现在一个单位医保卡返的钱不一样,这是什么原因呢?今天希财君未来为大家解答。 提现服务 ...

职工医保分为医保统筹基金账户和医保个人账户,其中统筹基金账户适用于报销医疗费用,而个人账户每个月会返钱,可用于药房买药、医保目录之外的费用等。但有的小伙伴发现在一个单位医保卡返的钱不一样,这是什么原因呢?今天希财君未来为大家解答。

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在一个单位医保卡返的钱不一样?

一、在一个单位医保卡返的钱不一样?

出现这种情况的原因主要有两个,其一是因为每个人的医保缴费基数不一样,另外一个原因是员工的年龄不一样。

1、医保返钱与缴费基数有关

医保缴费基数一般是职工上年度平均工资标准,如果工资高,那么缴费基数也高,这就意味着医保卡每月返的钱更多。各地区设置了医保缴费基数的上下限标准,不管员工的工资再高或再低,都不能超出这个标准,但也不排除有些公司是统一按最低标准为员工缴费的。

2、医保返钱与年龄有关

通常年龄高的要比年龄小的返得多,退休职工要比在职职工返得多。

二、医保卡每月返多少钱?

我国各地区的医保政策都不相同,因此医保卡每月返的钱也不一样,下面希财君就以为北京例:

1、35周岁以下的职工按医保缴费基数的2.8%划入。

2、35周岁以上不满45周岁的职工按医保缴费基数的3%划入。

3、45周岁以上未退休的职工按医保缴费基数的4%划入。

4、70周岁以下的退休职工按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入。

5、70周岁以上的退休职工按上一年本市职工月平均工资的4.8划入。

关于在一个单位医保卡返的钱不一样的问题就讲到这里了,希望对你有所帮助。

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